| زیباترین قلب |
تقدیم به تمام کسانیکه بدنبال بدست آوردن زیباترین قلبها هستند برای دریافت فایل اینجا کلیک کنید
|
پنجشنبه ٢٤ بهمن ،۱۳۸٧ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
 |
| سیلیکوزیس |
برای دریافت فایل اینجا را کلیک کنید با تقدیر و تشکر از آقای مهندس واحدی
|
|
پنجشنبه ٢٤ بهمن ،۱۳۸٧ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
ایمنی کار به همراه پایانه های نمایش ویدئویی ( تصویری) قسمت اول مقدمه کاربردهای تکنولوژی کامپیوتر و استفاده همزمان از پایانه های نمایش ویدئویی (VDT ها) محلهای کار آمریکا را متحول میکنند و استفاده از آنها در آینده به افزایش خود ادامه خواهد د اد . مثلاً در سال 1984 ، تنها 25 % از جمعیت ایالات متحده در کار خود از کامپیوتر استفاده میکردند. در سال 1993 بیش از 45 % از جمعیت در کار خود از کامپیوتر استفاده میکردند. و این رقم به افزایش خود ادامه میدهد . همچنین بیش از 18 میلیون کارمند شاغل وجود دارد که اغلب نیاز به وارد کردن فشرده اطلاعات دارند. با تشکر از سرکار خانم ولیزاده |
|
پنجشنبه ٦ اردیبهشت ،۱۳۸٦ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
| مدیریت پیشگیری از ايدز در محيط کار |
قابل توجه مسئولین بهداشت حرفه ای ساوه بزودی برگذار می گردد گارگاه دو روزه مدیریت پیشگیری از ایدز در محیط کار منتظر اطلاعیه های بعدی باشید |
|
پنجشنبه ٦ اردیبهشت ،۱۳۸٦ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
| پيام |
تا چه حد با واحد بهداشت حرفه ای ساوه آشنا هستید منتظر مطالب ما در باره بهداشت حرفه ای ساوه باشید.
|
|
سهشنبه ٢۱ فروردین ،۱۳۸٦ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
| فصل چهارم: حفاظت فني و بهداشت كار |
فصل چهارم: حفاظت فني و بهداشت كار مبحث اول ـ كليات ماده 85ـ براي صيانت نيروي انساني و منابع مادي كشور رعايت دستورالعملهايي كه از طريق شورايعالي حفاظت فني (جهت تأمين حفاظت فني) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي (جهت جلوگيري از بيماريهاي حرفهاي و تأمين بهداشت كار و كارگر و محيط كار) تدوين ميشود، براي كليه كارگاهها، كارفرمايان، كارگران و كارآموزان الزامي است. تبصرهـ كارگاههاي خانوادگي نيز مشمول مقررات اين فصل بوده و مكلف به رعايت اصول فني و بهداشت كار ميباشند. ماده 86ـ شورايعالي حفاظت فني مسؤول تهيه موازين و آئيننامههاي حفاظت فني ميباشد و از اعضا ذيل تشكيل ميگردد: 1ـ وزير كار و امور اجتماعي يا معاون او كه رئيس شورا خواهد بود 2ـ معاون وزارت صنايع 3ـ معاون وزارت صنايع سنگين 4ـ معاون وزارت كشاورزي 5ـ معاون وزارت نفت 6ـ معاون وزارت معادن و فلزات 7ـ معاون وزارت جهاد سازندگي 8ـ رئيس سازمان حفاظت محيطزيست 9ـ دو نفر از استادان با تجربه دانشگاه در رشتههاي فني 10ـ دو نفر از مديران صنايع 11ـ دو نفر از نمايندگان كارگران 12ـ مدير كل بازرسي كار وزارت كار و امور اجتماعي كه دبير شورا خواهد بود. تبصره 1ـ پيشنهادات شورا به تصويب وزير كار و امور اجتماعي رسيده و شورا در صورت لزوم ميتواند براي تهيه طرح آئيننامههاي مربوط به حفاظت فني كارگران در محيط كار و انجام ساير وظايف مربوط به شورا، كميتههاي تخصصي مركب از كارشناسان تشكيل دهد. تبصره 2ـ آئيننامه داخلي شورا با پيشنهاد شورايعالي حفاظت فني به تصويب وزير كار و امور اجتماعي خواهد رسيد. تبصره 3ـ انتخاب اساتيد دانشگاه، نمايندگان كارگران و نمايندگان مديران صنايع مطابق دستورالعملي خواهد بود كه توسط شورايعالي حفاظت فني تهيه و به تصويب وزير كار و امور اجتماعي خواهد رسيد. ماده 87ـ اشخاص حقيقي و حقوقي كه بخواهند كارگاه جديدي احداث نمايند و يا كارگاههاي موجود را توسعه دهند، مكلفند بدواً برنامه كار و نقشههاي ساختماني و طرحهاي مورد نظر را از لحاظ پيشبيني در امر حفاظت فني و بهداشت كار، براي اظهارنظر و تأييد به وزارت كار و امور اجتماعي ارسال دارند. وزارت كار و امور اجتماعي موظف است نظرات خود را ظرف مدت يكماه اعلام نمايد. بهرهبرداري از كارگاههاي مزبور منوط به رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي خواهد بود. ماده 88ـ اشخاص حقيقي يا حقوقي كه به ساخت يا ورود و عرضه ماشين ميپردازند مكلف به رعايت موارد ايمني و حفاظتي مناسب ميباشند. ماده 89ـ كارفرمايان مكلفند پيش از بهرهبرداري از ماشينها، دستگاهها، ابزار و لوازمي كه آزمايش آنها مطابق آئيننامههاي مصوب شورايعالي حفاظت فني ضروري شناخته شده است آزمايشهاي لازم را توسط آزمايشگاهها و مراكز مورد تأييد شورايعالي حفاظت فني انجام داده و مدارك مربوطه را حفظ و يك نسخه از آنها را براي اطلاع به وزارت كار و امور اجتماعي ارسال نمايند. ماده 90ـ كليه اشخاص حقيقي يا حقوقي كه بخواهند لوازم حفاظت فني و بهداشتي را وارد يا توليد كنند، بايد مشخصات وسايل را حسب مورد همراه با نمونههاي آن به وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي ارسال دارند و پس از تأييد، به ساخت يا وارد كردن اين وسايل اقدام نمايند. ماده 91ـ كارفرمايان و مسوولان كليه واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون مكلفند براساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تأمين حفاظت و سلامت و بهداشت كارگران در محيط كار، وسايل و امكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوقالذكر را به آنان بياموزند و در خصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. افراد مذكور نيز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي و بهداشتي فردي و اجراي دستورالعملهاي مربوط كارگاه ميباشند. ماده 92ـ كليه واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون كه شاغلين در آنها به اقتضاي نوع كار در معرض بروز بيماريهاي ناشي از كار قرار دارند بايد براي همه افراد مذكور پرونده پزشكي تشكيل دهند و حداقل سالي يكبار توسط مراكز بهداشتي درماني از آنها معاينه و آزمايشهاي لازم را بهعمل آورند و نتيجه را در پرونده مربوط ضبط نمايند. تبصره 1ـ چنانچه با تشخيص شوراي پزشكي نظر داده شود كه فرد معاينه شده به بيماري ناشي از كار مبتلا يا در معرض ابتلا باشد كارفرما و مسؤولين مربوطه مكلفند كار او را براساس نظريه شوراي پزشكي مذكور بدون كاهش حقالسعي، در قسمت مناسب ديگري تعيين نمايند. تبصره 2ـ در صورت مشاهده چنين بيماراني، وزارت كار و امور اجتماعي مكلف به بازديد و تأييد مجدد شرايط فني و بهداشت وايمني محيط كار خواهد بود. ماده 93ـ بهمنظور جلب مشاركت كارگران و نظارت بر حسن اجراي مقررات حفاظتي و بهداشتي در محيط كار و پيشگيري از حوادث وبيماريها، در كارگاههايي كه وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي ضروري تشخيص دهند كميتة حفاظت فني و بهداشت كار تشكيل خواهد شد. تبصره 1ـ كميته مذكور از افراد متخصص در زمينه حفاظت فني و بهداشت حرفهاي و امور فني كارگاه تشكيل ميشود و از بين اعضا، دو نفر شخص واجد شرايطي كه مورد تأييد وزارتخانههاي كار و امور اجتماعي و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي باشند تعيين ميگردند كه وظيفهشان برقراري ارتباط ميان كميته مذكور با كارفرما و وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي ميباشد. تبصره 2ـ نحوه تشكيل و تركيب اعضا براساس دستورالعملهايي خواهد بود كه توسط وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تهيه و ابلاغ خواهد شد. ماده 94ـ در مواردي كه يك يا چند نفر از كارگران يا كاركنان واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون امكان وقوع حادثه يا بيماري ناشي از كار را در كارگاه يا واحد مربوطه پيشبيني نمايند ميتوانند مراتب را به كميته حفاظت فني و بهداشت كار يا مسؤول حفاظت فني و بهداشت كار اطلاع دهند و اين امر نيز بايستي توسط فرد مطلعشده در دفتري كه به همين منظور نگهداري ميشود ثبت گردد. تبصرهـ چنانچه كارفرما يا مسؤول واحد، وقوع حادثه يا بيماري ناشي از كار را محقق نداند موظف است در اسرعوقت موضوع را همراه با دلايل و نظرات خود به نزديكترين اداره كار و امور اجتماعي محل اعلام نمايد. اداره كار و امور اجتماعي مذكور موظف است در اسرع وقت توسط بازرسين كار به موضوع رسيدگي و اقدام لازم را معمول نمايد. ماده 95ـ مسؤوليت اجراي مقررات و ضوابط فني و بهداشت كار برعهده كارفرما يا مسؤولين واحدهاي موضوع ذكر شده در ماده 85 اين قانون خواهد بود. هرگاهبر اثر عدم رعايت مقررات مذكور از سوي كارفرما يا مسؤولين واحد، حادثهاي رخ دهد، شخص كارفرما يا مسؤول مذكور از نظر كيفري و حقوقي و نيز مجازاتهاي مندرج در اين قانون مسؤول است. تبصره 1ـ كارفرما يا مسؤولان واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون موظفند كليه حوادث ناشي از كار را در دفتر ويژهاي كه فرم آن از طريق وزارت كار و امور اجتماعي اعلام ميگردد ثبت و مراتب را سريعاً بهصورت كتبي به اطلاع اداره كار و امور اجتماعي محل برسانند. تبصره 2ـ چنانچه كارفرما يا مديران واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون براي حفاظت فني و بهداشت كار، وسايل و امكانات لازم را در اختيار كارگر قرار داده باشند و كارگر با وجود آموزشهاي لازم و تذكرات قبلي بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آنها استفاده ننمايد كارفرما مسئوليتي نخواهد داشت. در صورت بروز اختلاف، رأي هيأت حل اختلاف نافذ خواهد بود. مبحث دوم ـ بازرسي كار ماده 96ـ بهمنظور اجراي صحيح اين قانون و ضوابط حفاظت فني، اداره كل بازرسي وزارت كار و امور اجتماعي با وظايف ذيل تشكيل ميشود: الفـ نظارت بر اجراي مقررات ناظر به شرايط كار به ويژه مقررات حمايتي مربوط به كارهاي سخت و زيانآور و خطرناك، مدت كار، مزد، رفاه كارگر، اشتغال زنان و كارگران نوجوان بـ نظارت بر اجراي صحيح مقررات قانون كار و آئيننامهها و دستورالعملهاي مربوط به حفاظت فني جـ آموزش مسائل مربوط به حفاظت فني و راهنمايي كارگران، كارفرمايان و كليه افرادي كه در معرض صدمات و ضايعات ناشي از حوادث و خطرات ناشي از كار قرار دارند. دـ بررسي و تحقيق پيرامون اشكالات ناشي از اجراي مقررات حفاظت فني و تهيه پيشنهاد لازم جهت اصلاح ميزانها و دستورالعملهاي مربوط به موارد مذكور، مناسب با تحولات و پيشرفتهاي تكنولوژي هـ رسيدگي به حوادث ناشي از كار در كارگاههاي مشمول و تجزيه و تحليل عمومي و آماري اينگونه موارد بهمنظور پيشگيري حوادث. تبصره 1ـ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي مسؤول برنامهريزي، كنترل، ارزشيابي و بازرسي در زمينه بهداشت كار و درمان كارگري بوده و موظف است اقدامات لازم را در اين زمينه بهعمل آورد. تبصره 2ـ بازرسي بهصورت مستمر، همراه با تذكر اشكالات و معايب و نواقص و در صورت لزوم تقاضاي تعقيب متخلفان در مراجع صالح انجام ميگيرد. ماده 97ـ اشتغال در سمت بازرسي كار منوط به گذراندن دورههاي آموزش نظري و علمي در بدو استخدام است. تبصرهـ آئيننامه شرايط استخدام بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار با پيشنهاد مشترك وزارت كار و امور اجتماعي، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و سازمان امور اداري و استخدامي به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد. اين شرايط به نحوي تدوين خواهد شد كه ثبات و استقلال شغلي بازرسان را تأمين كند و آنها را از هر نوع تعرض مصون بدارد. ماده 98ـ بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار در حدود وظايف خويش حق دارند بدون اطلاع قبلي در هر موقع از شبانهروز به موسسات مشمول ماده 85 اين قانون وارد شده و به بازرسي بپردازند و نيز ميتوانند به دفاتر و مدارك مربوطه در موسسه مراجعه و در صورت لزوم از تمام يا قسمتي از آنها رونوشت تحصيل نمايند. تبصرهـ ورود بازرسان كار به كارگاههاي خانوادگي منوط به اجازه كتبي دادستان محل خواهد بود ماده 99ـ بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار حق دارند بهمنظور اطلاع از تركيبات موادي كه كارگران با آنها در تماس ميباشند و يا در انجام كار مورد استفاده قرار ميگيرند، به اندازهاي كه براي آزمايش لازم است در مقابل رسيد، نمونه بگيرند و به روساي مستقيم خود تسليم نمايند. تبصرهـ ساير مقررات مربوط به چگونگي بازرسي كار مطابق آئيننامهاي خواهد بود كه با پيشنهاد شورايعالي حفاظت فني و بهداشت كار حسب مورد به تصويب وزير كار و امور اجتماعي و وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي خواهد رسيد. ماده 100ـ كليه بازرسان كار و كارشناسان بهداشت حرفهاي، داراي كارت ويژه حسب مورد با امضاء وزير كار و امور اجتماعي يا وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي هستند كه هنگام بازرسي بايد همراه آنها باشد و در صورت تقاضاي مقامات رسمي يا مسوولين كارگاه ارائه شود. ماده 101ـ گزارش بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار در موارد مربوط به حدود و ظايف و اختياراتشان در حكم گزارش ضابطين دادگستري خواهد بود. تبصره 1ـ بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار ميتوانند بهعنوان مطلع و كارشناس در جلسات مراجع حل اختلاف شركت نمايند. تبصره 2ـ بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار نميتوانند در تصميمگيري مراجع حل اختلاف نسبت به پروندههايي كه قبلاً بهعنوان بازرس در مورد آنها اظهارنظر كردهاند، شركت كنند. ماده 102ـ بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار نميتوانند در كارگاهي اقدام به بازرسي نمايند كه خود يا يكي از بستگان نسبي آنها تا طبقه سوم و يا يكي از اقرباي سببي درجه اول ايشان بهطور مستقيم در آن ذينفع باشند. ماده 103ـ بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار حق ندارند در هيچ مورد حتي پس از بركناري از خدمت دولت اسرار و اطلاعات را كه به مقتضاي شغل خود به دست آوردهاند و يا نام اشخاص را كه به آنان اطلاعاتي داده يا موارد تخلف را گوشزد كردهاند، فاش نمايند. تبصرهـ متخلفين از مقررات اين ماده مشمول مجازاتهاي مقرر در قوانين مربوط خواهند بود. ماده 104ـ كارفرمايان و ديگر كساني كه مانع ورود بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار به كارگاههاي مشمول اين قانون گردند و يا مانع انجام وظيفه ايشان شوند يا از دادن اطلاعات و مدارك لازم به آنان خودداري نمايند، حسب مورد به مجازاتهاي مقرر در اين قانون محكوم خواهند شد. ماده 105ـ هرگاه در حين بازرسي، به تشخيص بازرس كار يا كارشناس بهداشت حرفهاي احتمال وقوع حادثه و يا بروز خطر در كارگاه داده شود، بازرس كار يا كارشناس بهداشت حرفهاي مكلف هستند مراتب را فوراً و كتباً به كارفرما يا نماينده او و نيز به رئيس مستقيم خود اطلاع دهند تبصره 1ـ وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، حسب مورد گزارش بازرسان كار و كارشناسان بهداشت حرفهاي از دادسراي عمومي محل و در صورت عدم تشكيل دادسرا از دادگاه عمومي محل تقاضا خواهند كرد فوراً قرار تعطيل و لاك و مهر تمام يا قسمتي از كارگاه را صادر نمايد. دادستان بلافاصله نسبت به صدور قرار اقدام و قرار مذكور پس از ابلاغ قابل اجراست. دستور رفع تعطيل توسط مرجع مزبور در صورتي صادر خواهد شد كه بازرس كار يا كارشناس بهداشت حرفهاي و يا كارشناسان ذيربط دادگستري رفع نواقص و معايب موجود را تأييد نموده باشند. تبصره 2ـ كارفرما مكلف است در ايامي كه بهعلت فوق كار تعطيل ميشود مزد كارگران كارگاه را بپردازد. تبصره 3ـ متضرران از قرارهاي موضوع اين ماده در صورت اعتراض به گزارش بازرس كار و يا كارشناس بهداشت حرفهاي و تعطيل كارگاه ميتوانند از مراجع مزبور، به دادگاه صالح شكايت كنند و دادگاه مكلف است به فوريت و خارج از نوبت به موضوع رسيدگي نمايد. تصميم دادگاه قطعي و قابل اجراست. ماده 106ـ دستورالعملها و آئيننامههاي اجرائي مربوط به اين فصل به پيشنهاد مشترك وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.
|
|
دوشنبه ٢۸ فروردین ،۱۳۸٥ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
آدرس وبلاگ جديد بهداشت حرفه ای ساوه |
|
دوشنبه ٢۸ فروردین ،۱۳۸٥ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
| گرد و غبار چوب |
گرد و غبار چوب اولين ليست شده در دهمين گزارش سرطانزاها سرطانزايي گرد و غبار چوب ، بر مبناي مدارك كافي مطالعات انساني سرطانزايي مي تواند بعنوان يك سرطانزاي انساني شناخته شده باشد . يك اشتراك ميان مواجهه با گرد و غبار چوب و سرطان بيني در گزارشات موردي فراوان ، مطالعات كوهورت و مطالعات كنترلي موردي كه مخصوصاً سرطان بيني را نشان كرده بودند ، مشاهده شده است . در مطالعات روي افرادي كه شغل آنها مواجه با گرد و غبار چوب بود و بررسي هايي كه مستقيماً مواجهه با گرد و غبار چوب را تخمين مي زدند ، ارتباطي قوي ومنطقي ميان هر دوي آنها و سرطان حفرات بيني و سينوسهاي اطراف بيني مشاهده گرديد . احتمال خطر ابتلا به آدنو كارسينوما . خصوصاً ميان جمعيت اروپايي در بالاترين سطح مي باشد . مطالعات جمعيتهاي امريكايي ارتباطهاي مثبت مشابه علمي رانشان داد . يك آناليز حاصل از 12 مطالعه كنترلي موردي نشان داد ه در بين مردان با بيشترين مواجهه احتمال خطر نسبي آدنوها سينوماي بر آورده شده بسيار بالا بود (5/45) و ديگر اينكه احتمال اين خطر با افزايش زمان مواجهه ، بالا رفته بود (دمرز و همكاران 1995) ارتباط ميان مواجهه با گرد و غبار چوب و خطر افزايش يافته سرطان بيني تعداد زيادي از مطالعات مستقل و با مشاغل مختلف فروان در بسيار از كشورها از اين مبحث كه خطر افزايش يافته بدليل گرد و غبار چوب است ، شدت حمايت كرده است . نسبت به اينكه بدليل مواجهات موازي با ساير موارد نظير فرمالدئيد يا نگهدارنده هاي چوب است . ساير انواع سرطان بيني (سرطان سلول اسكوموسي حفره بيني ) و سرطان در ساير جايگاههاي شامل سرطان نازوفارنكس و لارنكس و بيماري هوچكين ، نيز در مطالعات اپيدلوژيكي متعدد با مواجه با گرد و غبار چوب ارتباط داشته است . هر چند اين يافته ها در برخي از آنها مثبت بود و ما در همه آنها مطالعات و مدارك اپيدميولوژيكي مرتبط ، جهت داون نتيجه قطعي در مورد نقش مواجهه گرد و غبار چوب در پيشرفت سرطان اين جايگاههاي ديگر ، به اندازه كافي قوي و منطقي نبود . جهت سرطانزايي گرد و غبار چوب مدارك بدست آمده از مطالعات و از آزمايشات حيواني ، كافي نيست . هيچ غده اي قابل نسبت دادن به مواجهه گرد و غبار چوب راش ، در مطالعات تنفسي روي درجاات اسپراگو – داولي زنان ، درجات ويستار زنان ، يا مردان طلايي برشكار سوري يا در مطالعات تزريق داخلي پريتوني در درجات ويستار زنان ، نيست . بطور مشابه مواجهه تنفسي با گرد و غبار چوب بطور معني داري بر شيوع تومورهاي ناشي از مواجهات موازي با ساير تركيبات نظير فرمالدئيد دردرجات اسپارگو – داولي زنان ، دود ثانويه سيگار در درجات ويستلر زنان يا ان – نيترو و سودي اتيلامين در مردان طلايي برشكار سوري تاثير مي گذارد . هر چند هر يك از اين مطالعات از محدوديتهاي گوناگون نظير تعداد كم حيوان يا گروههاي دوزي ، مدت كوتاه مطالعه ، يا ناكافي بودن داده هاي گزارش شده ، رنج مي بردند . اطلاعات اضافي دررابطه با سرطانزاي بودن يا مكانيسم هاي ممكن سرطانزايي تماسهاي پوستي با متانول استخراج شده از گرد و غبار چوب بلوط در سطح معني دار ، حاكي از ارتباط بين افزايش دوز دريافتي با بروز تومورهاي پوستي (سلول اسكواموس سرطاني و پاپيلوما ) و تومورهاي تا ماري (آدنوكارسينوما ، آدنو آكانتوها و تومورهاي مختلط ) در موشهاي NMRI ماده مي باشد . مطالعات با استفاده از حلالهاي آلي قطبي استخراج شده از برخي گرد و غبار هاي چوبهاي سخت نشان دادند كه نتايج ضعيف مثبتي براي جهشهاي برگشتي در سالمونلا تيفي موريوم وجود دارد. بعلاوه دو ماده شيميايي در چوب يافته شد : كارن و كوئر ستين كه در سالمونلا جهش زا يافت شدند . آزمايشات درون سلولي و برون سلولي در پستانداران با استفاده از حلال آلي استخراج شده از برخي گرد و غبار هاي چوب ، نتايج مثبتي را در مورد خسارات DNA (شكستهاي تك رشته اي ابتدايي و ترميم DNA ) و القاء هسته سلولي در لنفو سيتهاي خوني محيطي مردمي كه از طريق شغل با گرد و غبار چوب مواجه مي شوند مشاهده شده است . نقش مواد شيميايي مخصوص موجود در گرد و غبار چوب ( همچنين مواد طبيعي داخل چوب يا موادي كه طي فرآيند به آن اضافه مي شود ) در ايجاد سرطان واضح نيست . طبيعت مخصوص گرد و غبار چوب همچنين ممكن است در ايجاد سرطان ناشي از گرد و غبار چوب مشاركت داشته باشد زيرا گرد و غبار توليد شده توسط كارهاي چوبي نوعاً شامل بخشي عمده اي از ذرات است كه حفره بيني ته نشين مي شود . برخي از مطالعات انساني با مواجهه بلند مدت با گرد و غبار چوب افزايش تصفيه مخاطي و افزايش واكنشهاي التهابي را در حفره بيني پيدا كردند . همچنين تغييرات سلولي (متا پلازي و ديسپلازي ) در مخاط بيني كار گران چوب مشاهده شد و در حيوانات آزمايشگاهي شايد پيش سرطانزا باشد . خصوصيات : چوب يكي از منابع طبيعي مهم جهاني قابل تجديد مي باشد . جنگلها، تقريباً بيش از يك سوم كل مساحت خاكي كره زمين (حدود 4/3 ميليون كيلومتر مربع ) را تشكيل مي دهند . طبق بر آورده ها 12000 گونه درختي وجود دارد كه هر كدام نوع خاصي از چوب را توليد مي كند؛ بنابراين گونه هاي درختي بهر ه برداري شده بطور قابل ملاحظه اي بين كشورهاي مختلف و يا حتي قسمتهاي مختلف يك كشور با هم تفاوت دارد .هر چند حتي در كشورهاي با توليد داخلي بالاي چوب ، برخي چوبها ممكن است براي مصارفي خاص نظير توليد مبلمان صادر شود( 1995(IARC . در تقسيمات گياهي ، درختان جزو تقسيمات اسپرماتوفيت ها هستند و برمبناي دانه ها خود به دو دسته ژيمنواسپرم ( كه گرده افشاني مي كنند ) و آنژيواسپرم ( كه توليد كپسول گرده مي كنند ) تقسيم مي شوند . عمده 12000گونه درختي ، درختان پهن برگ خزان دار يا چوبهاي سخت هستند و اصولاً آنژيواسپرم هستند . فقط حدود 800 گونه آنها كاجها ، صنوبرها و ساير درختان مخروطي يا چوبهاي نرم هستد كه اصولاً ژيمنواسپرم هستند ( 1995IARC) . عبارات چوب سخت و چوب نرم به گونه هاي آن درخت بر مي گردد و لزوماً به سخت بودن چوب نيست . همچنين چوبهاي سخت عموماً متراكم تر از چوبهاي نرم هستند ؛ تراكم عموماً بين هر گروه مختلف است ، و سختي 2 گروه برخي چيزهاي را همپوشاني مي كند ( 1995IARC) . همچنين بيشتر درختان بهره برداري شده دنيا ، چوبهاي سخت (58%حجمي ) هستند ، بيشتر چوبها ي سخت براي سوخت مصرف ميشود. براي اهداف صنعتي چوبهاي نرم ، عمده چوبهاي بكار رفته (69% ) مي باشد . همچنين اين نسبت از يك منطقه تا منطقه ديگر مختلف مي باشد ( 1995IARC) . گرد و غبار چوب تركيبي پيچيده اي است كه هنگام فرآيندهاي روده ، چوب نظير رنده كاري ، اره كاري ، تراشكاري ، سوراخكاري ، سمبارده زني توليد مي گردد . تركيبات شيميايي آن بستگي به گونه درخت داشته و عمدتاً شامل سلولز پوليوز و ليگنين با تعداد زياد و گوناگوني از مواد با جرم مولكولي پايين مي باشد . . سلولز تركيب عمده هر دو گروه چوبهاي نرم و چوبهاي سخت مي باشد . پوليوز (مشابه سلولزها ) در چوبهاي سخت داراي مقادير بيشتري نسبت به چوبهاي نرم مي باشد . آنها حاوي قندهاي طبيعي 5 گانه مي باشند . تري هگزوزها (گلوكز ، مانوز و گالاكتوز ) و توپنتوزها (گزيلوز و آرا بينوز ). ليگنين چوبهاي نرم نسبت به چوبهاي سخت بالاتر مي باشد . مونومرهاي ليگنين ، واحدهاي فنيل پروپان مي باشند كه بوسيله پيوندهاي مختلف به هم متصلند . مواد، جرم مولكولي پايين بطور مهمي روي ويژگيهاي چوب موثر ند . اينها شامل مواردي هستند كه با حلالهاي آلي غير قطبي استخراج شده . (اسيدهاي چرب ، اسيدهاي صمغي ، مومها ، الكها ، ترپنها ، استرول ها ، استرهاي استريل و گليسرول ها ) و يا با حلالهاي آلي قطبي استخراج شده اند . (تاننها ، فلاونوئيدها ، كينونها و ليگنانها ) و مواد محلول در آب (كربوهيدراتها ، آلكالودئيدها ، پروتئين ها و موارد غير آلي ) چوبهاي سخت نسبت ب چوبهاي نرم تمايل به داشتن درصد بالاتري از مواد قطبي محلول دارند . گرد و غبار چوب پودري است با رنگي قهوه اي روشن يا تيره جرم مخصوص آن طبق گزارش NTP (برنامه شناسي ملي 2001) 56/0 مي باشد اما بسته به خصوصيات چوب و محتواي رطوبتي قابل تغييراست . تركيب بافت چوب نرم ساده تر از چوب سخت است . قسمت عمده چوب نرم شامل فقط يك نوع سلول نام تراشيد ها ست . تراشيدها در امتداد سلولهاي فيبر مانند با يك سطح مقطع مربع و يا چند وجه مي باشند . كمتر از 10% چوب نرم شامل سلولهاي كوتاه پارانشيمي كه بصورت قطري چيده شده اند . چوبها نرم همچنين حاوي سلولهاي پوششي است كه صمغ كانالهاي كه در مسير هاي افقي و شعاعي هستند ترشح مي كند . در چوبهاي سخت متفاوت جزيي بسياري بافتهاي زايا ، هدايتي و نگهدارنده وجود دارد . بافتهاي زايا حاوي الياف ليبري شكل و تراشيدهاي اليافي است كه درامتداد سلولهاي ديواره هاي چند وجهي در لوميناي كوچك قرار دارند . سيستم هدايتي متشكل از عناصر حفره ايست كه در كنار هم يك لوله چند متري را مي سازند . چوبهاي سختي كه حاوي كانالهاي صمغي داراي يك سيستم ترشحي سلولهاي پوششي هستند ( 1995IARC) . ديواره هاي سلولهاي چوبي شامل لايه هاي مختلفي است كه در تركيب شيميايي و ساختاري با هم تفاوت دارند . سلولهاي انفرادي بافت چوبي در كنار هم در لاملاي مياني قرار دارند (كه عمدتاً شامل ليگنين ، پوليوز و پكتين است ) . سلولهاي بيروني لايه ديواره اي (ديواره اوليه ) بوسيله چيدماني مشابه الياف سلولي درميان فضايي از ليگنين و پوليوز چيده شده اند . لايه بعدي ديواره ثانويه است كه به دو گروه ديواره 1Sو 2S حاوي الياف سلولي متراكم هستد كه بطور موازي چيده شده اند . در كادر داخلي ديواره سلولي لايه آخري وجود دارد . (ديواره سوم ) محتويات ليگنين از لايه لاملاي مياني به سمت 2S كاهش مي يابد . و محتويات سلولي در اين مسير افزايش مي يابد . و محتويات سلولي در اين مسير افزايش مي يابد . ماده آلي چوب (مواد استخراجي ) در كانالهاي صمغي و سلولهاي پارانشيمي يافت مي شود ( 1995IARC) هيچ نقطه شعله زني اي از گرد وغبار چوب در دسترس نيست ، هر چند گرد و غبار چوب قابل اشتغال و شعله اي زني در محيط مي باشد . اگر ابر گرد وغبار چوب با يك منيع شعه اي مواجه شود خطر انفجار قوي تا شديدي وجود خواهد داشت . گرد و غبار چوب در شرايط عادي آزمايشگاهي پايدار مي باشد . هيچگونه اطلاعاتي در مورد واپاشي در محيط در نوشته ها (يافت نشده است (2001NTP) استفاده
گرد و غبار چوب مصارف تجاري محدود دارد ولي چوب يكي از مهمترين منابع قابل تجديد دنيا مي باشد . جنگلهاي بيش از يك سوم كل زمينهاي كره زمين را پوشانده است ، با حجمي معادل يك تريليون متر مكعب كه سالانه 5/3 بيليون متر مكعب از آن اره مي شود . چوب گرد صنعتي به گروهي از چوبهاي مي گويند كه براي سوخت استفاده نمي شوند . كه شامل چوب اره اي (54%) ، چوب خميري (21%) حايل هاي تيركي يا حفره اي (14%) و چوب مصرفي جهت ساير اهداف مثل تخته هاي ويژه و تخته هاي اليافي (11%)(1995IARC) . گرد و غبار چوب براي ساختن زغال مناسب است كه بعنوان يك جاذب براي نيترو گليسيرين ، بعنوان يك پر كننده در پلاستيك ، و در لينولئوم و تخته اهاي كاغذي بكار مي رود (NTP 2001) ديگر مصرف تجاري گرد و غبار چوب در كمپوست چوبي مي باشد (وبر و همكاران 1993). توليد
گرد و غبار چوب هنگامي بوجود مي آيد كه ماشينها يا ابزارهايي جهت برش و يا شكل دهي مواد چوبي بكار رود . صنايعي كه مولد گرد و غبار در مقادير بالا مي باشند عبارتند از اره كاري چوب تراشي ، صنايع مبلمان ، ساخت كابينت و نجاري (1995IARC) . كل مقدار توليدي براي چوب مصرفي در صنعت در سال 1990 در ايالات متحده 9/311 ميليون متر مكعب از چوب نرم و 115 ميليون متر مكعب از چوب سخت بود (دمرز و همكاران 1997) مواجهه
پروژه ملي بررسي مواجهه شغلي ، كه از سال 1981 تا 1983 بوسيله NIOSH هدايت مي شد ؛ برآورد كرد كه تقريبا 000/600 كارگر در ايالات متحده تحت مواجهه با گرد و غبار چوب هستند (1990NIOSH) گرد و غبار چوب معمولاً بر حسب غلظت گرد و غبار هوا برد توريع اندازه ذرات ، نوع چوب و ساير خصوصيات چوب اندازه گيري مي شود . روشن كردن نور پشتي و يا پرتو تندال براي مشخص كردن منابع نشر گردو غبار مفيد مي باشد (هاميل و همكاران 1991). مواجهه با گرد و غبار چوب هنگامي رخ مي دهد كه افراد ابزارها يا ماشينهايي را براي بريدن و ياشكل دهي چوب بكار مي برند . تنفس در گرد و غبار موجب ته نشين شدن آن در بيني ، گلو و ساير مجاري هوايي مي شود . ميزان گرد و غبار ته نشين شده بستگي به اندازه ، شكل و دانستيه ذرات نيز قدرت (سرعت و تلاطم )جريان هوا دارد (1981IARC) ذرات با قطر بيشتر از 5 ميكرو متر (ذرات غير قابل استنشاق ) تقريبا بطور كامل در بيني ته نشين مي شوند . ذرات با قطر بين 5/0 تا 5 ميكرو متر (ذرات قابل استنشاق ) در مجاور هواي پايين تر ته نشين مي شوند (1995،1981IARC) غلظتهاي كل گرد و غبار هوا برد بصورت جرم در واحد حجم تعريف شده اند (معمولا ميلي گرم بر متر مكعب ). گرد و غبار چوب عموماً بوسيله روش گراويمتري استاندارد جمع آوري مي شود كه با استفاده از يك پمپ جهت جمع آوري حجم معيني از هواي عبوري از يك ممبران فيلتر مخصوص كه در يك ظرف پلاستيكي قرار دارد انجام مي شود . حد تشخيص براي نمونه برداري فردي گرد و غبار چوب تقريباً معادل 1/0 ميلي گرم برمتر مكعب مي باشد . فيلترهاي پلي وينيل كلرايد (PVC) بدليل محتواي رطوبتي متغير در گرد غبار چوب ارجح ترند (1995IARC). گردو غبار غير قابل استنشاق شامل ذرات بزرگي است كه ممكن است در سيستم تنفسي ته نشين شوند . گرد غبار قابل استنشاق از طريق عبوراز يك سيكلون نايلوني 10ميليمتري جمع آوري مي شود (جدا كننده سانيتر يفوژي ) كه براي پذيرش 50% از دانسيته واحد ذرات كروي با قطر 5-3 ميكرومتر تنظيم شده است . جمع آوري كننده هايي كه غلظت گرد و غبار چوب غير قابل استنشاق را اندازه مي گيرند بايد كارآيي آنها براي ذرات بالاتر از 100ميكرومتر بيشتر از 50% باشد (و بر و همكاران 1993،1995IARC) روش نمونه برداري انستيتو ملي ايمني و بهداشت شغلي آمريا (NIOSH) (روش 0500NIOSH) براي تمام گرد و غبار هاي هوا برد مشتمل بر گرد و غبار جمع آوري روي فيلتر هاي آبگريز 37 ميليمتري تارد (PVC و 2 تا 5 ميكرومتر قطر سوراخ يا معادل ) ميزان نمونه برداري 1 تا 2 ليتر بر دقيقه پيشنهاد شده است . و حداكثر بارگيري 2 ميلي گرم از كل گرد و غبار براي فيلتر توصيه مي شود . وزن گرد و غبار بوسيله يك ترازوي ميكورني با دقت 001/0 ميلي گرم تعيين مي گردد و غلظتهاي گرد و غبار بصورت ميلي گرم بر متر مكعب از كل گرد و غبار بيان مي گردد (1994NIOSH) . برخي مطالعات گزارش كرده اند كه توزيع اندازه ذرات مطابق با فعاليت كار چوبي متغير مي باشد .ذرات گرد و غبار سمباده زني چوب كوچكتر از همان در اره كاري مي باشد اما ساير يافته هاي شامل اختلاف نبود (1995 IARC) . عمده جرم گرد و غبار چوب چوب طبق گزارشات معلق به ذرات بزرگتر از 10ميكرومتر بود و بين 61 تا 65 درصد از ذرات اندازه گيري شده بين او 5 ميكرومتر قطر بودند (1995 IARC) . سازمانهاي متعدد شامل ISO, ACGIH روشهاي نمونه برداري انتخابي اندازه ذره اي را پيشنهاد كرده اند . براي گرد و غبار چوب ، اندازه گيري مناسب مواجهه جرم قابل استنشاق و غير قابل استنشاق مي باشد كه به اينصورت كه مواد در كدام نقطه از مجاري تنفسي ته نشين مي شود . ACGIH خصوصيات نمونه برداري يك نمونه جرمي قابل استنشاق را داشتن كارآيي 50درصدي براي ذرات با قطر آئرو ديناميكي 100ميكرومتري تعريف كرده است . وسايل نمونه برداري كه با اين مدارك مواجه شده اند توسعه پيدا كرده اند و براي نمونه بردار گرد وغبار چوب بكار مي روند (هيند 1988، 1995 IARC، وبر و همكاران 1993 ). توزيع اندازه ذرات بوسيله يك وسيله اي بنام كاسكاد ايمپكتور چند مرحله اي تعيين مي گردد . ايمكتور ذرات را بر اساس جرم جدا سازي مي كند و اجازه مي دهد در مراحل مختلف ذرات جمع آوري شده سنجش وزني و اندازه اي شوند همچنين نمونه هاي گرد و غبار چوب مي تواند بوسيله ميكرو سكوپ چشمي اي كه ذرات را به هم قطرهاي معادل دسته بندي مي كند ، تجزيه وتحليل شود . توزيع فراواني يك اندازه ذره مي تواند پس از آن تعيين شود (1995 IARC). ساير خصوصيات متعدد چوب ممكن است گزارش شده باشند . اشكال نامنظم ذرات گرد و غبار چوب مي تواند در ميكروگرافهاي نوري و يا ميكروسكوپهاي الكتروني ثبت شود . مواد شيميايي اي كه بطور طبيعي موجود مي آيند يا گاهي اوقات به چوب اضافه مي شوند . شرح داده شده اند . اين روش استاندارد نيست هر چند براي اندازه گيري گرد و غبار چوب قابل اقتباس مي باشد (1995 IARC). استفاده از لوازم پرداخت برقي (سمباور برقي ) دستي مي تواند بعنوان يك فرآيند گرد و غباري ويژه مشخص شود كه منجر به مواجه با گرد و غبار خواهد شد . غلظتهاي گرد و غبار چوب بسته به نوع گرد و غبار خارج شده ، ميزان چوب پاك شده و نوع پرداخت كننده گوناگون خواهد بود (تورپ و براون 1994 ). براي سمباده هاي نواري برقي گرد و غبار بين mg/m3 22/0 (با گرد و غبار محيط خارجي )تا mg/m374/3 (بدون گرد وغبار محيط خارجي ) مي باشد و غلظتهاي گرد و غبار قابل استنشاق (از 5/0 تا 5 ميكرو متر ) از 003/0 تا mg/m3 963/0 تحت شرايط مشابه بدست آمد . سمباده هاي گردان آزمايش شده با نمونه هاي چوبي تخت توليد گرد غباري با غلظتهاي بين 00/0 ( با خارجي )تا mg/m3 699/0 (بدون خارجي ) و غلظتهاي گرد و غبار قابل استشاق از 001/0 (با ) تا mg/m3 088/0 (بدون ) بودند . كاهش قابل مقايسه غلظتهاي گرد و غبار در سمباده اي برقي گردان با استفاده از خروج گرد و غبار مشاهده گرديد . مواجهه محيطي با گرد و غبار چوب در هنگام حمل كمپوست حاوي گرد و غبار چوب نيز رخ خواهد داد . مواد كمپوست چوب شامل لايه هاي متوالي برگهاي خرد شده ، پوست درخت و چوب مي باشد كه طي فصل بهار در حاليكه بارندگي زيادي انتظار مي رود در محيط خارج انبار مي شود . در هنگام تلاطم مواد كمپوست ابرهاي قابل مشاهده اي از ذرات ريز به آساني توليد مي شود . غلظتهاي گرد و غبار قابل استنشاق در حين حمل كمپوست با يك پمپ پر قابل نمونه بردادري اندازه گيري شده غلظت هاي زمينه اي 32/0 mg/m3 از گرد و غبار قابل استنشاق از نمونه بردارهاي روي توده كمپوست بدست آمد (وبر و همكاران 1993) . مواجهه روتين 74/0 mg/m3 با گرد و غبار غير قابل استنشاق (كوچكتر از 5 ميكرومتر ) و mg/m3 42/0 با گرد و غبار هاي قابل استشاق (5/0تا 5 ميكرو متر ) با نمونه برداري در سطح منطقه تنفسي در حين بارندگي و تخليه كمپوست انجام شد بدست آمد . بدترين مورد نمونه برداري از روي يك ابر گرد و غبار قابل رويت بالاي توده كمپوست بطور مستقيم انجام شده بود كه غلظت mg/m3 149 براي گرد و غبار غير قابل استنشاق و mg/m3 83 براي گرد و غبار قابل استنشاق بدست آمد. تسكه و همكارانش در سال 1999 ، 1632 اندازه گيري وزني – زماني از غلظتهاي ميانگين گرد و غبار هوابرد از 609 موسسه كه طي 634 بازديد اداره ايمن و بهداشت شغلي آمريكا (OSHA) بين 1979 تا 1997 گزارش داده بودند را آناليز كردند مواجهه ها از كمتر از 03/0 تا 604 ميلي گرم برمتر مكعب با يك ميانگين حسابي 93/7 mg/m3 وي يك ميانگين هندسي mg/m3 86/1 بدست آمد .سطوح مواجهه بطور معني داري زمان فوق العاده را كاهش داده بود . (ميانگين هندسي نامنظم 59/4 در سال 1979 و mg/m3 14/0 در سال 1997 ). مشاغل با مواجه بالا با گرد و غبار چوب شامل سمباده كاران چوب در صنعت تجهيزات حمل و نقل (ميانگين هندسي نامنظم = mg/m3 5/17) ، كاربران پرس در صنعت محصولات چوبي (mg/m3 3/12) ، كاربران خراطي در صنعت مبلمان (mg/m3 46/7) و سمباده كاران ، در صنعت كابينت چوبي (mg/m3 83/5) . صنايع با ميانگين هندسي بالا شامل محصولات نفتي و شيميايي و لاستيكي و پلاستيكي ، در آن مواجه هايي كه در هنگام سنباده كاري ، صافكاري و انده كاري واره كاري است مي باشد صنايع با كمترين مواجه شامل نمونه اي صنعتي ، برش ورق و صفحه اي چوبي ، لوازمات مدارس و انستيو هاي آموزش و برشكاري روكش و تخته هاي چند لايه مي باشد . تسكه و همكارانش (1999) مدل گرسيون چند گانه اي را براي تجويز سطوح تماس با گرد و غبار چوب بوسيله فاكتور اين نظير سال ، ايالت ، شغل وصنعت بكار بردند . مقادير تجويز شده بوسيله اين مدل در محدوده 015/0 تا mg/m3 0/36 با يك ميانگين مهندسي 95/2 85/1 ميلي گرمك بر متر مكعب مي باشد . مقررات
ACGIH TLV برابر ميلي گرم بر متر مكعب را براي چوبهاي سخت معين نظير راش و بلوط و 5 ميلي گرم بر متر مكعب را براي چوب (نرم به استثناي سرو قرمز غربي بصورت ميانگين وزني زماني (TWAS) براي يك روز كاري 8 ساعته عادي و يك هفته كاري 40ساعته مطرح كرده اين موسسه يك خط تماس كوتاه مدت (STEL) 10ميلي گرم بر متر مكعب را براي چوب نرم در صورتي كه دوره ها از 15 دقيقه تجاوز نكنند توصيه كرده است . مواجهه در غلظت STEL نبايد بيشتر از 4 بار در يك روز بوده و حداقل بين 60دقيقه فاصله باشد . NIOSH توصيه كرده است كه گرد و غبار چوب (نرم ، سخت و سرو قرمز غربي ) بعنوان يك سرطانزايي شغلي ، نظر گرفته شده و مواجهه آنها به 1 ميلي گرم بر متر مكعب بعنوان مواجهه TWA براي بيشتر از 10ساعته كار روزانه در يك هفته كاري و 40ساعته محدوده شده مقررات OSHA كه براي محيطهاي كاري داراي گرد و غبار چوب بكار رفت مقدمتاً خطرات ايمني محيط را كنترل كرد (مانند اره كاري ها).OSHA همچنين يك حد مواجهه مجاز mg/m3 15 را براي گرد و غبار كلي و mg/m3 5 را براي گرد و غبار قابل استشاق چوب وضع كرد . OSHA همچنين گرد و غبار چوب را تحت استاندارد كتبي خطر مقرر كرده و بعنوان يك خطر شيميايي در آزمايشگاهها در نظر گرفت . مقررات در شماره II ، جدول 1/189 خلاصه شده است . تهيه کننده : مهندس علی جلالی |
|
دوشنبه ٢۸ فروردین ،۱۳۸٥ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
| تبريک عيد |
برگه های سال 1383 خورشیدی ورق خورد و هم اکنون در آستانه فرارسیدن بهار سال جدید هستیم آرزومندیم که تبریکات صمیمانه ی ما به مناسبت آغاز سال نو مورد قبول شما عزیزان واقع گردد و میمنت سال جدید طلیعه ی موفقیت های بزرگ برای شما باشد . در لحظه حلول سال نو با زمزمه کردن دعای عرفانی , یا مقلب القلوب و الابصار , دعا گوی ما هم باشید . عید بر همگان مبارک باد . |
|
شنبه ٢٠ اسفند ،۱۳۸٤ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
| آنفلوانزای مرغی | ||||||||||||
بسمه تعالي در حال حاضر احتمال شيوع و همه گيري بيماري آنفلوانزا توسط متخصصين سازمان بهداشت جهاني پيش بيني شده است . در اين بروشور ، مشخصات بيماري آنفلوانزاي همه گير ، خطرات بروز آن ، وجه تمايز آن با آنفلوانزاي معمولي كه هر زمستان به آن مبتلا مي شويم توضيح داده شده اند . آنفلوانزاي همه گير چيست ؟ آنفلوانزاي همه گير نوعي از آنفلوانزا ست كه تنها هر چند دهه يك بار شيوع يافته و با سرعتي بسيار زياد در بيشتر كشورها و مناطق دنيا گسترش مي يابد . علائم و نشانه هاي آنفلوانزاي همه گير مشابه علائم و نشانه هاي آنفلوانزاي معمولي هستند وليكن شدت آنها معمولا بيشتر است . برخي از تفاوتهاي ميان آنفلوانزاي همه گير و معمولي در جدولي در صفحات بعد فهرست شده اند . آنفلوانزاي همه گير چگونه آغاز مي شود ؟
ويروسهاي آنفلوانزا به طور دائم در حال تغيير بوده و اشكال و فرمهاي جديدي ايجاد مي كنند . بيماري همه گير زماني روي مي دهد كه ويروس آن تا حدي با ويروسهاي رايج قبلي متفاوت باشد كه تنها تعداد كمي در برابرآن مصونيت داشته باشند و يا اصلا هيچ كس در برابر آن مصونيت نداشته باشد . اين حالت منجر به گسترش وسيع و سريع آن شده و صدها هزار نفر را مبتلا مي سازد . يك ويروس آنفلوانزاي همه گير جديد ميتواند از تركيب شدن يك ويروس آنفلوانزاي انساني با ويروس آنفلوانزاي حيواني [ معمولا ويروس آنفلوانزاي پرندگان ( مرغي ) ] ايجاد شود . تفاوت بين آنفلوانزاي همه گير و آنفلوانزاي معمولي چيست ؟
احتمال بروز آنفلوانزاي همه گير چقدر است ؟ در قرن گذشته شاهد سه مورد همه گيري بوده ايم . دانشمندان پيش بيني مي كنند كه احتمال وقوع يك همه گيري ديگر در آينده نزديك وجود دارد . اما آنها قادر به تخمين دقيق زمان وقوع آن نيستند . موارد همه گيري در قرن گذشته آنفلوانزاي اسپانيايي
سال : 1919-1918 تلفات تخميني :40-20 ميليون نفر ( در سطح جهان000،250 نفر ( بريتانيا ) گروه سني با بيشترين آمار ابتلا : افراد جوان بالغ سالم ( 50-20 سال ) آنفلوانزاي آسيايي
سال : 1958-1957 تلفات تخميني :1 ميليون نفر ( در سطح جهان)33000 نفر ( بريتانيا ) گروه سني با بيشترين آمار ابتلا : افراد بسيار جوان و بسيار مسن آنفلوانزاي هنگ كنگ
سال : 1969-1968 تلفات تخميني :4-1 ميليون نفر ( در سطح جهان)30000 نفر ( بريتانيا ) گروه سني با بيشترين آمار ابتلا : افراد بسيار مسن كه مبتلا به بيماريهاي ديگري نيز بوده اند آنفلوانزاي همه گير از چه لحاظ با شيوع و گسترش آنفلوانزاي معمولي متفاوت است ؟ بيان ميزان جدي بودن آنفلوانزاي همه گير دشوار است . اين امر به نحوه انتشار ويروس خاص ، گروههاي سني تحت تاثير علائم و نشانه هاي ايجاد شده توسط بيماري و ميزان تلفات ناشي از آن بستگي دارد . آنفلوانزاي همه گير مي تواند در دو موج مجزا با فاصله چند ماه از همديگر روي دهد و هر موج آن مي تواند بين دو تا سه ماه به طول بينجامد . احتمال اينكه آنفلوانزاي همه گير افراد بيشتري را در مقايسه با آنفلوانزاي معمولي مبتلا سازد بسيار زياد است . تا پايان آنفلوانزاي همه گير احتمال مبتلا شدن يك چهارم كل جمعيت به آن وجود دارد . واكسن آنفلوانزاي معمولي باعث مصونيت در برابر آنفلوانزاي همه گير نمي شود . اما آنفلوانزاي معمولي نيز مي تواند جدي باشد لذا بسيار مهم است كه هر كسي كه زدن واكسن آنفلوانزاي معمولي خود را به تعويق انداخته است فورا براي زدن آن اقدام كند . احتمال اينكه به آنفلوانزاي همه گير دچار شوم چقدر است ؟ از آنجايي كه سرعت انتشار بيماري بسيار زياد بوده و تنها افراد معدودي در برابر آن مصونيت خواهند داشت ، احتمال ابتلا به آن از احتمال ابتلا به آنفلوانزاي معمولي بيشتر است . همه در معرض خطر هستند . بعضي از گروهها شايد بيشتر از بقيه در خطر باشند ، اما وضعيت هر مورد آنفلوانزاي همه گير با ديگري متفاوت است . پيش بيني كردن اينكه كدام گروه ها از مردم در معرض خطر بيشتري هستند تا زماني كه ويروس انتشار خود را آغاز ننموده باشد ، بسيار دشوار است . اگر بخواهيم در مورد آنفلوانزاي معمولي صحبت كنيم ، گروههايي از مردم كه احتمال ابتلا به بيماري جدي در آنها بيشتر است به شرح زير مي باشد : · افراد بسيار جوان · افراد 65 ساله و مسن تر · افرادي كه به بيماري هايي مانند بيماري ريه ، ديابت ( مرض قند ) ، سرطان ، مشكلات كليوي يا قلبي دچار هستند · افرادي كه سيستم ايمني بدن آنها به دليل برخي درمانهاي خاص و يا بيماريهايي مانندAIDS/HIV ( ايدز)فاقد مصونيت است اينها ممكن است در شرايط همه گيري متفاوت باشد آيا واكسني براي جلوگيري از بروز آنفلواانزاي همه گير وجود نخواهد داشت؟ واكسنها به طور خاص براي آن ويروس خاص آنفلونزا كه همه گيري يا واگير را ايجاد كرده است , تهيه مي شود. آيا داروهايي براي درمان آنفلوانزاي همه گير وجود دارد ؟ داروهاي ضد ويروس براي درمان آنفلوانزاي همه گير قابل استفاده هستند اما استفاده از آنها چندين محدوديت دارد . · براي اينكه اين داروها مؤثر باشند ، بايد ظرف مدت 48 ساعت از آغاز علائم و نشانه هاي بيماري داده شوند . · درمان با داروهاي ضد ويروس مي تواند به تخفيف علائم و نشانه هاي آنفلوانزا و كاستن از طول مدت بيماري كمك كند ، اما از انتقال بيماري از يك فرد به فرد ديگر جلوگيري بعمل نمي آورد . · تا قبل از اينكه ويروس منتشر نشود نمي توان از ميزان تاثير اين داروها اطمينان حاصل كرد . · ممكن است كه ويروس آنفلوانزاي همه گير در طول زمان در برابر داروهاي ضد ويروس مقاوم شود . · تعداد افرادي كه مي توانيم درمان كنيم به زمان وقوع آنفلوانزاي همه گير و درصد آماده بودن انبارهاي دارو بستگي دارد . اگر بيماري به كشور ما برسد ، چگونه مي توانم خود و خانواده ام را در برابر ابتلا به آن محافظت كنم ؟ ويروس بيماري هنگامي كه مردم سرفه يا عطسه مي كنند در هوا منتشر مي شود . چندين اقدام ساده براي كاهش ابتلا به بيماري وجود دارد . ماسكهاي صورت تاثير چنداني در جلوگيري از انتشار ويروس ندارند ، اما شما مي توانيد : · در صورت امكان ، دهان و بيني خود را در زمان سرفه يا عطسه كردن با يك دستمال بپوشانيد . · دستمالهاي آلوده را به سرعت و با دقت و احتياط فراوان دور بياندازيد – آنها را در كيسه قرار داده و در سطل آشغال بيندازيد . · در صورت امكان از رفت و آمد و سفرهاي غير ضروري و نزديك شدن به توده هاي مردم دوري كنيد . · موارد بهداشتي را بخوبي رعايت كنيد – دستهاي خود را مرتب با آب و صابون بشوييد تا از برداشته شدن ويروس از سطوح و انتقال آن جلوگيري نماييد . سطوح سخت ( مانند ميز كارهاي آشپزخانه اي ، دستگيره هاي در ) را بطور مرتب با استفاده از مواد شوينده عادي تمييز كنيد . · مطمئن شويد كه كودكان شما نيز اين توصيه ها را اجرا مي كنند .
نكات كليدي درباره آنفلوانزاي همه گير سرعت گسترش آنفلوانزاي همه گير بسيار زياد است چون مردم در برابر آن مصونيت ندارند . شدت آنفلوانزاي همه گير به احتمال فراوان بيشتر از آنفلوانزاي معمولي است . گروههايي از مردم كه به طور در معرض خطر هستند تا زماني كه بيماري شروع به انتشار نكند ، قابل شناسايي نيستند – اينها شايد با آنچه در سالهاي گذشته در آنفلوانزاي معمولي وجود داشته است ، متفاوت باشند . در ﭼه مواردي بايد به وجود آنفلوانزاي همه ﮔيرشك كنيم ؟ 1. هر بيمار تبدار (درجه حرارت بيشتر از 38 درجه سانتي ﮔراد) به همراه حداقل يكي از علائم زير : *سرفه *ﮔلودرد *تنكي نفس * كونژکتیویت به همراه حداقل یکی از یافته های زیر : الف)سابقه تماس در 10 روز قبل از شروع علائم با پرندگان بخصوص مرغ که بدلیل یک بیماری مرده باشد . ب) وجود سابقه تماس در طی 10 روز قبل از شروع علائم با یک مورد تأیید شده آنفلوانزا که در مرحله واگیری بیماری بوده است ( یک روز قبل از شروع علائم تا 10 روز بعد از شروع علائم ). ج) سابقه تماس در طی هفت روز قبل از شروع علائم با سطوح و محیط آلوده به آنفلوانزای پرندگان د) در طی 10 روز قبل از شروع علائم سابقه کار در آزمایشگاهی که نمونه های انسانی یا حیوانی مشکوک به آلودگی آنفلوانزای پرندگان بسیار بیماریزا داشته اند . و) وجود یک تست آزمایشگاهی مثبت آنفلوانزای A که نتواند نوع ویروس را مشخص کند . 2. مرگ بدلیل بیماری حاد تنفسی با علت نامشخص و حداقل یکی از موارد زیر : الف ) اقامت در مناطقی که موارد مشکوک یا تأیید شده آلودگی با آنفلوانزای بسیار بیماریزا گزارش شده است . ب) وجود سابقه تماس در طی 10 روز قبل از شروع علائم با یک مورد تأیید شده انسانی آنفلوانزایA/H5 که در مرحله واگیری بیماری بوده است . به منظور كسب اطلاعات بيشتر باشماره هاي1- 2222080 داخلي 104يا 2231009 واحد مبارزه با بيماريهاي مركز بهداشت شهرستان ساوه تماس حاصل نماييد. |
||||||||||||
|
چهارشنبه ۱٧ اسفند ،۱۳۸٤ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
دوستان گرامی منتظر شما هستيم
|
|
شنبه ۸ بهمن ،۱۳۸٤ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
|
||||||||||||||||||||||
|
سهشنبه ٦ دی ،۱۳۸٤ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
کيفيت و کميت نظارت و بازرسی( نحوه بازرسی و زمانبری آن) محمد رضا لريجانی 1- کارشناس مسئول بهداشت حرفه ای شهرستان ساوه با همکاری کارشناسان واحد بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت ساوه: جواد برازنده – فاطمه خدارحمي- علي اکبر آقاجانی - اکبرطاهري پاکدل چكيده : بازرسي بهداشت حرفه اي بعنوان يك فرايند هدفمند كه توسط متخصصين بهداشت حرفه اي انجام و طي آن ميزان انحراف از معيارهاي بهداشت محيط كار و سلامت كارگران سنجيده وگزارش و پيگيري مي گردد تعريف شده است . بازرسي بعنوان يكي از وظايف كاردانها و كارشناسان بهداشت حرفه اي مراكز بهداشت محسوب مي شود که آئين نامه مقررات چگونگی بازرسی اشاره شده در تبصره ماده 99 قانون كار تا كنون تدوين نشده است . در حال حاضر نحوه بازديد بر اساس سلايق افراد بوده كه علاوه بر تاثير در كيفيت ، در كميت بازديد ها نيز موثر است . شناخت عوامل موثر در زمانبري بازديد که در اين مطالعه بيان شده به ما کمک می کند تا تناسبی بين تعداد بارزسی و تعداد بازرسها بدست آوريم. شاهد ارتقاء کيفيت بازرسی ها باشيم . معياری برای نظارت بر کميت بازرسهای انجام شده و تعداد مورد انتظار بدست آوريم . معياری برای نظارت بر کيفيت بازرسها بدست آوريم . در افزايش کميت و کيفيت بازرسيها تاثير مثبت بگذارد . ماخذی برای تدوين آئين نامه های مربوطه باشد . مقدمه : كار و تلاش جزو لاينفك زندگي انساها مي باشد .50تا 60 درصد از جمعيت كشور در گستره اي از اعماق درياها و اوج آسمانها را شاغلين تشكيل مي دهد تامين و حفظ سلامت شاغلين بعنوان محور توسعه پايدار همواره مد نظر سياست گذاران كلان كشور بوده و هست . نظارت بر تامين و حفظ سلامت شاغلين از اهداف كلي وزارت بهداشت و به طبع مركز سلامت محيط و كار بوده و هست ......تعداد كارخانه و كارگاه و تعداد....... نفركاردان و كارشناس شاغل در مراكز بهداشت تناسبي براي اعمال نظارت بهداشتي ندارد . علاوه بر آن فاكتورهاي ديگري از جمله نحوه بازديد ، عوامل دخيل در زمانبري بازديد در كاهش و افزايش تعداد بازديد ها و كيفيت آن موثر است . بر اين اساس مطالعه نحوه بازديد و عوامل دخيل در زمانبري بازديد مورد بررسي قرار گرفته است . روش كار: مطالعه توصيفي ، منطبق بر نتايج عملكرد بازرسي کارشناسان واحد بهداشت حرفه اي مركز بهداشت ساوه. براساس اهداف تعيين شده در اجراي فصل چهارم قانون كار و قوانين وزارت متبوعه که به موفقيت نسبي رسيده است مي باشد نتايج بازرسی بهداشت حرفه ای : بازرسي بهداشت حرفه اي بعنوان يك فرايند هدفمند كه توسط متخصصين بهداشت حرفه اي انجام و طي آن ميزان انحراف از معيارهاي بهداشت محيط كار و سلامت كارگران سنجيده وگزارش و پيگيري مي گردد تعريف شده است . اين بازرسيها بشکل داخلي توسط متخصصين بهداشت حرفه ای شرکتها و خارجي توسط کارشناسان بهداشت حرفه اي مراکز شهرستانها انجام ميگردد. که بحث ما پيرامون بازرسی بازرسی خارجی است . بازرس بهداشت حرفه ای : بازرس بهداشت حرفه ای عبارتند از يک متخصص بهداشت حرفه ای که با شرايط و مقررات استخدامی کشور جذب و پس از طی دوره آموزشی با هدف سنجش ميزان انحراف از معيار های بهداشت محيط کار و سلامت کارگران در وزارت متبوعه اشتغال می يابد . يکی از عوامل موثر در فعاليت بارزسين بهداشت حرفه ای زمانی است که صرف بازديد و تهيه و ارسال گزارش خواهد شد . در ذيل عوامل موثر در زمانبری بازرسي مورد بررسی قرار گرفته است . زمان بازرسی به عوامل ذيل بستگی دارد 1- گروه صنعتی صنايع دارويی و غذايی ، صنايع شيميايی ، صنايع فلزی ، کانيهای غير فلزی و . . . وضعيت بهداشتی گروه های صنعتی با هم متفاوت بوده بعنوان مثال صنايع غذايی نوعاً از ديدگاه بهداشت حرفه ای عوامل زيان آور کمتری نسبت به صنايع ريخته گری ، فلزی ، و شيميايی دارند . 2- تکنولوژی صنعت بعنوان مثال مراحل تهيه يک پيچ بر اساس تکنولوژی قديمی شامل چندين دستگاه می باشد در حاليکه با تکنولوژی برتر يک دستگاه تمام مراحل ساخت يک پيچ را انجام ميدهد . از طرف ديگر پيچيده بودن يا نبودن تکنولوژی توليد نيز در درک وضعيت آن موثر است . 3- پروسه توليد طول پروسه توليد ، پروسه های توليد سری يا موازی(توليد چند قطعه و در نهايت مونتاژ يک محصول ) تعداد پروسه های توليد ( بعضی از کارخانجات چندين محصول توليد می کنند.) 4 - تعداد کارگر زمان لازم برای تعيين تعداد مشمولين انجام معاينات ، تعداد استفاده کنندگان از وسايل حفاظت فردی ، مشموليت ايستگاه امداد يا خانه بهداشت کارگری يا مرکز بهداشت کار ، بررسی شغلهای آنها و عوامل زيان آور در تماس با آن ، تطبيق تاسيسات و تسهيلات کارگاهی با تعداد کارگران و . . . 5- وسعت محل بازرسی محل بازرسی يا صنوف توليدی و خدماتی می باشد يا کارخانجات که شامل کارخانجات کوچک ، متوسط ، و بزرگ می شود . 6 - وضعيت تيم سلامت محل بازرسی مسلماً برای بررسی شرکتهای دارای تيم سلامت وقت کمتری نياز داريم و اگر تيم سلامت متشکل از افراد با تحصيلات بالاتر و با تجربه تر باشند نيز وضعيت بهتر خواهد بود 7 - نوع بازديد اولين بازديد کارخانه بعداز تاسيس يا بازديد های تکراری ، در بازديد های تکراری در هر سال اولين بازديد است ،يا بازديد پيگيری ،همچنين اولين بازديد کارشناس است يا بازديد های تکراری آن 8 - سيستم مديريت ايمنی و بهداشت( OHSAS ) دارد يا خير کارخانجات دارای سيستم مديريت ايمنی و بهداشت حرفه ای دارای مستندات منظم تری بوده که می تواند زمان بازديد را کمتر کند ، البته اين شرکت ها بررسيهاي خاص خودشان را نيز نياز دارند . 9 - تجربه و تسلط بازرس تجربه و تسلط در کار و چگونگی بازديد از عوامل موثر در کاهش زمان بازديد محسوب خواهد شد. افراد باتجربه و مسلط به کار زمان کمتری را برای بازرسی نياز دارند و اطلاعات جامع تری را بدست می آورند . 10 - علم و آگاهی بازرس آشنايي با قوانين و مقررات ،وظايف ارگانهای ذيربط ، اطلاعات تخصصی از جملهآشنايي با روشهاي شناسايي خطرات (ديدنء صحبت کردنء قدم زدنء استفاده ازچک ليستءتجزيه وتحليل ايمني وبهداشت حرفه اي مشاغل ء بررسي گزارش حوادث ورويداد ها ء استفاده از گزارش ادعای غرامت شغليء سوابق آمار کمکهاي اوليه ومراجعات شاغلين ء بررسي صورتجاسات کميته حفاظت فني وبهداشت کار ء مطالعه گزارش بازرسي قبليء توجه به اطلاعات سرپرستان در باره خطراتء سوابق معاينات پزشکيء نتايج وپايش اندازه گيري عوامل زيان آورء تجزيه وتحليل داده هاء اظهار نظر گزارش نواقص بر اساس يکي از روشهاي ارزيابي ريسک ) و بازآموزيها ي دوره ای که شرکت می کند . عامل تعيين کننده در کاهش زمان وافزايش کيفيت بازرسی می باشد . 11 - آگاهی و توجيه بودن کارفرما و عوامل کارخانه مديرانی که با بهداشت حرفه ای و اهداف آن آشنا می باشند با هماهنگی هايی که بعمل می آورد همچنين توجيه بودن خودشان نسبت به لزوم رعايت اصول بهداشت حرفه ای در ارتقاء سلامت کارگران ، در کاهش زمانبری بازرسی موثرند . اعتماد يا عدم اعتماد مديريت نسبت به بازرس برای در اختيارگذاشتن اطلاعات مورد نياز ايشان ، عامل ديگری است که بايد مورد توجه قرار گيرد . 12 - هدف از بازرسی هدف از هر بازديد با توجه به نوع بازديد تعيين می شود بر اين اساس انواع بازديد ها به شرح ذيل می آيد .سطح بازرسی و اطلاعات مورد نياز بسته به هدف از بازرسی متفاوت است . و می تواند زمان بازديد را کم يا زياد نمايد . انواع بازديد بر اساس اهداف - بازديد روتين - بازديد بر اساس شکايت بيماريهای ناشی از کار توسط کارگر - بر اساس درخواست دادگاه - بازديد های بعد از پلمپ - بازديد برای تعيين سخت وزيان آوری مشاغل - بازديد برای خروج از سخت و زيان آوری مشاغل - بازديد بر اساس درخواست کارفرما - بازديد بر اساس شکايت کارگران از شرايط محيط کار - بازديد بر اساس برنامه خاص مثل تعيين بهداشتيار کار نمونه و. . . 13 - شرايط جوی منطقه شرايط جوی مناطق مختلف ، شرايط جوی فصول مختلف در کاهش و افزايش زمان بازديد تاثير دارد . 14 - زمان مورد نياز برای تهيه گزارش و ارسال آن به مراکز ذيصلاح گزارش مختصر يا مفصل ، نياز به توضيحات فنی دارد يا ندارد 15 – خصوصيات مثبت فردی بازرس توانايی جسمیء تعهد به سازمان ، صبر و استقامت وشکيبايي ، امانت و راز داری ، خستگی ناپذيری ، علاقه مندی به کار ، حسن تدبيرو دور انديشی ، تواضعء متانتءنزاکتءصميميت در برخورد با ديگران ، نداشتن سوء شهرت ، تاکيد بر اهداف سازمان واولويت دادن منافع عمومي بر منافع خصوصي ، ديد و نگرش مثبت . پيگير بودن . صداقت در کار. وقت شناسي ء جديت وپشتکارء حرفه اي بودنء خوب شنيدنء نظم وترتيب در کارء پويايي وجويندگيء بي تعصب بودء توانايي تشخيص وتجزيه وتحليل وتعين اولويتها و رعايت اصول برابري ء قا نو نگرا بو دن ء خصوصيات منفي فردي بازرسي : استبداد راي ء عدم انعطاف پذيری ءنرمش بيش از حدء تند خويي وخشونتء ساده لوحيء زود قضاوت کردنء تملق گوييء بی نظمی ء عجول بودنء عدم تشخِص اولويتهاء سماجت وخرده گيريء تنبلي وپشت ميژ نشيني ء سهل انگاری ووقت گذرانيء پرمدعا بودنء ناوارد بودن و ........... می توانند در کاهش يا افزايش زمان وکيفيت بازديد نقش داشته باشد . 16 - وضعيت حمايت رياست مرکز بهداشت ميزان آشنايی رياست مرکز بهداشت با بهداشت حرفه ای و اهداف آن اعمال ملاحظه يا عدم اعمال ملاحظات سياسی ، اقتصادی ، مديريتی در تصميم گيريهای مربوطه در کاهش يا افزايش زمان وکيفيت بازرسی موثر است. 17 - امکانات پشتيبانی تامين وسيله نقليه بموقع ، ارائه خدمات دفتری و اداری و . . . مناسب در کاهش زمان بازرسی موثر است . 18 - ارائه اطلاعات همانطور يکه در قانون پيش بينی شده است برای بررسی بعضی از مدارک صرف زمان بيشتری نياز است بر اين اساس لزوم گرفتن رونوشت مدارک مطرح می شود . که تاخير در ارائه اين مدارک زمان بازديد را افزايش می دهد. 19 - - فرايند بازرسی آنچه در يک بازديد روتين بايد مورد توجه قرار گيرد شامل موارد ذيل است لذا بدست آوردن اطلاعات دقيق و مناسب در رابطه با هر يک از بند های ذکر شده مستلزم صرف وقت خواهد بود . - لی اوت کارخانه - شناخت پروسه توليد - مواد اوليه چگونگی مصرف آن - ايستگاههای کاری - ابزار و وسايل مورد استفاده - تکنولوژی توليد - آلاينده های محيط کار و سيستمهای کنترلی - وضعيت بدن حين کار - سيستم های کنترلی عوامل زيان آور - شناخت فرايند های غير وابسته به پروسه توليد - وضعيت آگاهی کارگران - وضعيت استفاده از وسايل حفاظت فردی - وضعيت خدمات بهداشتی اوليه - تسهيلات بهداشتی - تاسيسات کارگاهی - ضايعات و پس ماندهای و مديريت دفع - فاضلاب و مديريت دفع - انبار مواد اوليه و محصول - حمل و نقل داخلی - برنامه های پايش و نظارتی - کميته حفاظت فنی و بهداشت کار - نظم و انضباط محيط کار - نظافت عمومی محيط کار - معاينات بهداشتی کارگران - جمع آوری اطلاعات عمومی - وضعيت تراکم محيط کار - مطالعه و بررسی سوابق بهداشتی - سيستم های مديريتی بهداشت حرفه ای کارخانه - اندازه گيريهای انجام شده 20 - زمان بازرسی در ساعتهای اداری بازديد ها توجيه تر از زمانهای غير اداری و مخصوصاً شب ها برای مديران می باشد بنابراين زمان صرف شده برای هماهنگی ورود متفاوت است . 21 - عوامل غير مترقبه در حين بازديد ممکن است اشکالاتی در پروسه توليد اتفاق بيافتد و منجر به توقف توليد بشود از جمله، نشت گاز ، قطع برق ، نزاع کارگران و . . . 22 - وضعيت قوانين قوانين به عنوان پشتيبانی بازرسان درتعيين اختيارات بازرسی نقش تعيين کننده دارند 23- انواع بازرسي : عبارتند از بازرسي داخلي و بازرسي خارجي که بترتيب توسط کارشنا سان محيطهاي کاري و مراکز بهداشت شهرستانها انجام ميگيرد. بحث و نتيجه گيری با مداخله آموزشی بسياری از عوامل فوق را می توان متعادل نمود. تناسبی بين تعداد بارزسی و تعداد بازرسها بدست آوريم. شاهد ارتقاء کيفيت بازرسی ها باشيم . معياری برای نظارت بر کميت بازرسهای انجام شده و تعداد مورد انتظار بدست آوريم . معياری برای نظارت بر کيفيت بازرسها بدست آوريم . در افزايش کميت و کيفيت بازرسيها تاثير مثبت بگذارد . ماخذی برای تدوين آئين نامه های مربوطه باشد . نتايج حاصل ارتباط نزديکی با محور ارتقاء سلامت و بهبود کيفيت زندگی و اولويت های بهداشت حرفه ای در برنامه چهارم دارد . محور ارتقاء سلامت و بهبود کيفيت زندگی در برنامه چهارم 1 مداخله نظام مند در کليه سطوح پيشگيری از بيماريها و عوامل خطر ساز 2 افزايش مشارکت بخش های مختلف توسعه در ارتقاء سلامت جامعه و رعايت ضوابط ايمنی و سلامت در انجام فرآيندها 3 گسترش مشارکت بخش غير دولتی در ارائه خدمات سلامت اولويتهای بهداشت حرفه ای در برنامه چهارم 1 تقويت نظام ثبت و پايش و مراقبت سلامت نيروی کار 2 فراهم نمودن تعهد عملی سازمانهای دولتی و خصوصی در تأمين سلامت نيروی کار خود 3 تقويت و توسعه بخش خصوصی در ارائه خدمات بهداشت حرفه ای 4 حمايت شغلی و مالی پرسنل بهداشت حرفه ای 5 آموزش نيروی انسانی بهداشت حرفه ای براساس نيازها در اجرا نکات مهم در سوابق موجود : استفاده از وسيله نقليه خصوصي در بازديدها در سالهاي اوليه فعاليت __ مگر بهداشت هم در کارخانجات بازرس دارند __ ما بهداشت حرفه اي را رعايت ميکنيم زيرا گوشي وماسک داريم __ سفر لودز لهستان وتجهيزات انستيتو __ هجرت به محلات ويگيريهاي انجام شده __ جلسه کميسيون کارگري استان در سال 80 __ مسول امور عمومي وقت شبکه بهداشت ساوه __ برادر خانم يکي از پرسنل واحد __ معاونت محترم يکي از وزرا سابق وزارت کاردر يکي از کارخانجات ساوه __ دادگستری ساوه وجلسه وحدت رويه __ کمک مالی يکي از مديران به اداره در زمان مشکلات اساسي بودجه ا.س.پ __ جلو گيري از موارد تشويقي يکي ازپرسنل واحد __ چالشها: عليرغم پيشرفت علمی بهداشت حرفه اي در دانشگاهها اين امر بطور مناسب محيطهاي کاري را متاثر ننموده است__ ( عدم آشنايي فارغ التحصيلان بهداشت حرفه اي با قانون کار وساير قوانين مرتبط_رويکرد جديد آموزش بهداشت- نحوه صحيح شناسايي خطر وارزيابی ريسک_روانشناسي کار کاربردي_و. . . . )__عدم وجود امکانات کنترلي اجرايي عوامل زيان آور پس از بازرسي__کافي نبودن پشتيباني قوانين در اجرای اصول بهداشت حرفه اي در محيطهاي کاري__عدم وجود پروتکلهاي کاری در موارد لازم__عدم وجود روشهاي نظارت بر فعاليت بازرسين بحد کافي __ منابع : 1 قانون کار جمهوری اسلامی ايران 2 اسلايد های سخنرانی آقای دکتر فرشاد در چهارمين همايش سراسری بهداشت حرفه ای در همدان 3 مجله ناظر امين 4 سيستم OHSAS 18001 زمستان 1383
|
|
یکشنبه ۱۳ آذر ،۱۳۸٤ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
به زودی اين وبلاگ راه انداری خواهد شد منتظر نظرات شما هستیم آدرس :javadbarazandeh@yahoo.com |
|
شنبه ۱٢ آذر ،۱۳۸٤ - جواد برازنده | لینک دائم
| پيام هاي ديگران () |
|
سلام به دوستان 
